EN 
CN
ES
AR
RU
TH
CS
FR
EL
PT
TL
ID
VI
HU
TR
AF
MS
BE
AZ
LA
UZ
Kompaniyaning ingliz tilidagi Credo nomi lotincha kredit va ishonch degan so'z bo'lib, “Best Pump, Trust Forever” so'zining mukammal talqini bo'lib, lotincha so'zda “Credo” kredit va ishonch degan ma'noni anglatadi, bu esa “Eng yaxshi nasos, ishonch”ning mukammal talqini hisoblanadi. Abadiy».
Kompaniyaning xitoycha nomi, Kailite, Credo uchun omonimdir.
Kayning ma'nosi - ko'p g'alaba qozonish, qaytarish jamiyatini yaratish uchun kredo va sheriklar ma'nosi.
"Li" so'zining ma'nosi o'ziga va boshqalarga foyda keltirishdir, bu Credoning xodimlar va jamiyat oldidagi mas'uliyat hissini aks ettiradi.
"Te" so'zining ma'nosi innovatsion rivojlanish va tabaqalashtirilgan boshqaruv g'oyalariga bo'lgan ishonchni anglatadi.
-
Shape
Credo belgisi nasos sanoati xususiyatlaridan boshlab, pervanelning fan sahifasini aylantirish xususiyatlari logotipda aks ettirilgan; korxonaning inglizcha nomi qisqartmasi "C/P" cheksiz rivojlanish ramzidir.
-
ma'no
Aylanadigan pervanelning fan sahifasini aylantirish axloqiy korxona to'xtovsiz rivojlanish davom etmoqda. Haydash g'ildiragining aylanishining ulanishi, korxonani aks ettiruvchi, cheksiz .CP cheksiz ramzlarning rivojlanishi, rivojlanish uchun cheksiz makonni anglatadi va axloqiy e'tiqod hech qachon rivojlanishni to'xtatmagan. Xitoy madaniyatidagi uchta yaxshi metafora korxonaning cheksiz ulug'vor kelajagini ochib beradi, shu bilan birga, umuman olganda, butun korxona qiyofasining "bir" vakili; "Ikki" C va P ning organik jihatdan birlashtirilgan va ajralmas bo'lgan ikki qismini ifodalaydi, uchta barg esa korxonaning hayotiyligi va cheksiz go'zalligini ifodalaydi.
-
rang
To'q ko'k innovatsiyalar tomonidan boshqariladigan fan va texnologiya tuyg'usini ifodalaydi. Moviy rang korxona rivojlanishi uchun cheksiz joyni bildiradi
KOMPANIYA MADANIYATI
Hunan credo pump co., ltd. Madaniyat g'oyasi tizimi, madaniy darajada, u asosiy qadriyatlar, korporativ qarashlar, korporativ missiya, korporativ ruh, shu jumladan biznes falsafasi, boshqaruv falsafasi, iste'dod falsafasi, mahsulot falsafasi, ish falsafasi, xizmat ko'rsatish falsafasi, tasvir terminologiyasi va boshqa jihatlarda mujassamlangan. . Bu Credo nasos sanoatining kelajakdagi rivojlanishi uchun ba'zi asosiy strategik tanlovlarni belgilaydi va korxonaning ishlash mexanizmini belgilaydi. Menejmentni isloh qilishning asosiy g'oyalari korxonaning qiymat taklifi va madaniy yo'nalishini ko'rsatadi va Credo odamlarining yaxshi qarashlari va martaba bo'yicha qat'iyatli intilishlarini namoyish etadi.
Korxona madaniyati psixologik shartnomaning bir turi; bu bizdan buni yurak bilan his qilishimizni, kuchimizni jamlash uchun yurakdan foydalanishimizni talab qiladi. Credo nasos sanoati madaniyati muhitini yaratish uchun qo'rg'oshin ruhiga va uyg'unlik qadriyatlariga ko'proq e'tibor qaratish kerak, tizimda bir vaqtning o'zida madaniyatni boshqarishga e'tibor berish kerak, Korxona madaniyati bizni to'g'ri ish qilishga yo'naltiradi. Credo madaniyati nafaqat "bleyzerlar", "usta" ongini, balki mehnat taqsimoti uchun jamoani o'rnatishni ham talab qiladi va bu bizga madaniyatning mohiyatini korxonaning ehtiyojlariga mos keladigan tartibni o'rnatish ekanligini tushunishga imkon beradi. ichki operatsiya, bu buyurtma bizning original va biz har doim jamoaga rioya qilamiz.
Credo Pump sanoati, umuman olganda, o'z ta'limotlarimizga amal qilishi kerak, har doim va hamma joyda, ruhdan xulq-atvorga qadar, Credo Pump sanoatining madaniyatini ko'rsatishi kerak. Biz boshqachamiz, bu o'z xususiyatlarimiz va uslubimiz, ideallarimiz va ruhimiz tufayli.
Credo nasosi
"Eng yaxshi nasos, abadiy ishoning"
CREDO
Korxona ko'rinishi: inson uchun yanada ishonchli, energiya tejovchi va xavfsizroq nasos mahsulotlarini taqdim etish.
Korxona missiyasi: "Eng yaxshi nasos, abadiy ishonch"
Korporativ asosiy qadriyatlar: mehnatsevarlik, boylik yoki qayg'uni bo'lishish, umumiy mas'uliyat, innovatsiya.
Biznes falsafasi: sifat va kuchli xizmatni ta'kidlash, bozor raqobatida g'alaba qozonish, barqaror ishlash va brend yaratish
Ishning e'tiqodi: tezkor javob, mukammal ijro, aloqa, hamkorlik, to'liqlik eng muhimi
Qoidalar va qoidalar muhim, odamlarga yo'naltirilgan
Maqsadga yo'naltirilgan odamlarda imkoniyat bor, Barkamol odamda sahna bor, ekspluatatsiya qilgan odamlar mukofotlanadi.
Doimiy takomillashtirish, mukammallik
Kasbdan boshlang, tafsilotdan muvaffaqiyatga erishing”