Для того, щоб покращити розуміння новими співробітниками характеристик і продуктивності водяних насосів, ще більше підвищити рівень бізнес-знань і зміцнити формування команд талантів у багатьох вимірах. 6 липня відбувся офіційний запуск першого етапу навчання систем базових знань для водяних насосів Credo Pump у 2024 році.

Церемонія відкриття розпочалася палкою промовою пана Канга, голови правління компанії.

«Нові обличчя, які вийшли на ринок із силою та життєвою силою, змусили мене побачити майбутнє та надію компанії. Цього року продажі та маркетинг Credo Pump переходять на наступний етап. Основна мета компанії в наступний етап, окрім гарної роботи в розробці продукту та розширенні ринку, полягає в тому, щоб зробити навчання довгостроковим, а також залучати та навчати людей як довгострокову роботу. Я також щиро сподіваюся, що кожен може отримати щось від навчання думати про те, як йти в житті, щоб грати власну цінність». Слова пана Канга сповнені глибоких сподівань і твердої підтримки нового покоління, окреслюючи яскравий і широкий світ розвитку кар’єри для стажерів.

Згодом генеральний директор пан Чжоу висунув надії та вимоги до нових співробітників. «Коли я тільки прийшов у компанію, у мене не було таких хороших умов, як зараз. Я покладався на самонавчання та самомотивацію. Знання, які я отримав, також були розпорошеними. Я навчався всього, що мені потрібно, і не було системи. Я сподіваюся, що кожен зможе повною мірою проявити дух армії Хунань, яка полягає в тому, щоб «терпіти труднощі та бути безжальним» і цінувати цю можливість систематичного навчання».

Головний технічний інженер пан Лю детально розповів про зміст курсу цього тренінгу. Цей навчальний курс передбачає тематичне навчання, навчання на місці та навчання на семінарах. Слухачі закріплять теоретичну базу за допомогою теоретичних курсів, таких як «Базові знання про водяні насоси», «Основи статики рідини», «Вибір водяного насоса», «Базова теорія водяних насосів», «Аналіз сил і баланс сил водяних насосів» і "Механічний аналіз водяних насосів".

Генеральний директор Лю підкреслив, що знання необхідно накопичувати постійно, і це навчання є лише відправною точкою. Без скупчення маленьких струмків не буде річок і морів. Я сподіваюся, що кожен скористається нагодою, візьме ініціативу в навчання, інтегрується в команду компанії якнайшвидше та якомога швидше виросте до технічних стовпів Credo Pump.

Для цього тренінгу Credo Pump запросив доктора Ю, доктора рідинних машин, старшого інженера, старшого технічного експерта з рідинних машин, експерта Китайської асоціації енергозбереження, експерта з енергозбереження промисловості та інформаційних технологій Хунань, старшого експерта з підготовки насосних технологій, колишнього технічного міністра, головного інженера та директора науково-дослідного інституту, який буде головним лектором цього тренінгу.

Доктор Ю сказав на церемонії, що знання є ключем до дизайну та мислення. Зараз індустрія водяних насосів потрапила в порочне коло цінової конкуренції, і технологія була відокремлена від реальних потреб користувачів. Я сподіваюся, що завдяки цьому тренінгу кожен зможе інтегрувати технології в реальні продажі та маркетинг.

Лю Ін, випускниця 2024 року, висловила свою рішучість старанно вчитися та серйозно тренуватися від імені всіх новачків Credo Pump.

Насамкінець всі разом склали клятву під керівництвом класного керівника та зробили групове фото.