EN 
CN
ES
AR
RU
TH
CS
FR
EL
PT
TL
ID
VI
HU
TR
AF
MS
BE
AZ
LA
UZ
Şirketin İngilizce adı olan Credo, “Best Pump, Trust Forever” ifadesinin mükemmel bir yorumu olan kredi ve güven anlamına gelen Latince bir kelimedir. Sonsuza kadar".
Şirketin Çince adı Kailite, Credo'nun eşseslisidir.
Kai'nin anlamı, çoklu kazanç, geri dönüş toplumu yaratmak için inanç ve ortakların anlamıdır.
“li”nin anlamı, Credo'nun çalışanlara ve topluma karşı sorumluluk duygusunu yansıtan kendine ve başkalarına fayda sağlamaktır.
“te”nin anlamı, yenilikçi gelişim ve farklılaştırılmış yönetim fikirlerine yönelik inandırıcı arayışı temsil eder.
-
Shape
Credo'nun pompa sanayi karakteristiğinden başlayarak sembolü, çark fanı sayfa dönüşü özellikleri logoya yansıtılmış; kurumsal İngilizce adı kısaltması "C/P", sonsuz gelişimin sembolünü oluşturur.
-
anlam
Dönen pervane fan sayfası dönüşü ahlaki kurumsal sürekli gelişme sürekli olarak ilerlemiştir. Tahrik tekerleği dönüşü bağlantısı, girişimi yansıtır, sonsuz .CP sınırsız sembollerinin geliştirilmesi, geliştirme için sınırsız alan anlamına gelir ve ahlaki inanç, gelişimi asla durdurmadı. Çin kültüründe üç, iyi bir metafora sahiptir, aynı zamanda, bir bütün olarak, bir bütün olarak, bir bütün olarak işletmenin imajının "bir" temsilcisi; "iki" organik olarak birleşmiş ve vazgeçilmez olan C ve P'nin iki parçasını temsil ederken, üç yaprak girişimin canlılığını ve sonsuz güzelliğini temsil eder.
-
Renk
Koyu mavi, inovasyonla yönlendirilen bilim ve teknoloji duygusunu temsil eder. Mavi, kurumsal geliştirme için sınırsız alanı gösterir
ŞİRKET KÜLTÜRÜ
Hunan Credo Pompa Co., Ltd. kültür fikir sistemi, kültürel düzeyde, iş felsefesi, yönetim felsefesi, yetenek felsefesi, ürün felsefesi, çalışma felsefesi, hizmet felsefesi, imaj terminolojisi ve diğer yönler dahil olmak üzere temel değerler, kurumsal vizyon, kurumsal misyon, kurumsal ruhta somutlaşır. . Credo pompa endüstrisinin gelecekteki gelişimi için bazı önemli stratejik seçimleri ve kurumsal operasyon mekanizmasını belirler. Yönetim reformunun temel fikirleri, girişimin değer önermesini ve kültürel yönelimini gösterir ve Credo çalışanlarının iyi vizyonunu ve kariyerlerinin ısrarlı arayışını gösterir.
Girişim kültürü bir tür psikolojik sözleşmedir; bu, onu yürekten hissetmemizi, gücümüzü yoğunlaştırmak için yüreğimizi kullanmamızı gerektirir. Credo pompa endüstrisi kültür atmosferini yaratmak için, sistemdeki liderlik ruhuna ve uyum değerlerine daha fazla dikkat etmeli, aynı zamanda kültür yönetimine de dikkat etmelidir, İşletme kültürü doğru olanı yapmamız için bize rehberlik eder. Credo kültürü, sadece “blazers”, “usta” bilincini yetiştirmekle kalmayıp, aynı zamanda bir takım işbölümüne dayalı düzen kurmuş ve bu kültürün özünün, işletmenin yapısına uygun bir düzen kurmak olduğunu gerçekten anlamamızı sağlamaktadır. iç operasyon, bu sıra bizim orijinalimizdir ve her zaman ekibe uyarız.
Bir bütün olarak Credo Pompa endüstrisi, ruhtan davranışa kadar her zaman ve her yerde kendi öğretilerimize bağlı kalmalıdır, Credo Pompa endüstrisinin kültürünü gösterir. Biz farklıyız, bunun nedeni kendi özelliklerimiz ve tarzımız, ideallerimiz ve ruhumuzdur.
Credo Pompası
“En İyi Pompa, Daima Güven”
Ben BELIEVE
Kurumsal vizyon: insanlar için daha güvenilir, daha fazla enerji tasarrufu sağlayan ve daha güvenli pompa ürünleri sağlamak.
Kurumsal Misyon: "En İyi Pompa, Daima Güven"
Kurumsal temel değerler: sıkı çalışma, sevinci veya kederi paylaşmak, ortak sorumluluk, yenilikçilik.
İş felsefesi: kaliteli ve güçlü hizmeti vurgulamak, pazar rekabetini kazanmak, istikrarlı çalışma ve marka yaratmak
Çalışma prensibi: hızlı yanıt, mükemmel uygulama, iletişim, işbirliği, bütünlük Paramount'tur
Kurallar ve düzenlemeler önemlidir, insan odaklıdır
Hedef odaklı insanlar fırsata sahip olur, Yetkin insan aşamaya sahip olur, istismarları olan insanlar ödüllendirilir.
Sürekli iyileştirme, mükemmellik
Meslekten başlayın、Detaydan başarın”