நிறுவன கலாச்சாரம்

ஹுனான் கிரெடோ பம்ப் கோ., லிமிடெட். கலாச்சார யோசனை அமைப்பு, கலாச்சார மட்டத்தில், இது முக்கிய மதிப்புகள், கார்ப்பரேட் பார்வை, பெருநிறுவன நோக்கம், வணிக தத்துவம், மேலாண்மை தத்துவம், திறமை தத்துவம், தயாரிப்பு தத்துவம், பணி தத்துவம், சேவை தத்துவம், பட சொற்கள் மற்றும் பிற அம்சங்களில் பொதிந்துள்ளது. . இது க்ரெடோ பம்ப் தொழிற்துறையின் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான சில முக்கிய மூலோபாயத் தேர்வுகளைத் தீர்மானிக்கிறது, மேலும் நிறுவன செயல்பாட்டு பொறிமுறையைத் தீர்மானிக்கிறது. நிர்வாகச் சீர்திருத்தத்தின் அடிப்படைக் கருத்துக்கள், நிறுவனத்தின் மதிப்பு முன்மொழிவு மற்றும் கலாச்சார நோக்குநிலையை விளக்குகின்றன, மேலும் க்ரெடோ மக்களின் வாழ்க்கையின் நல்ல பார்வை மற்றும் தொடர்ச்சியான முயற்சியை நிரூபிக்கின்றன.

நிறுவன கலாச்சாரம் ஒரு வகையான உளவியல் ஒப்பந்தம்; இதை நாம் இதயத்துடன் உணர வேண்டும், நம் சக்தியைக் குவிக்க இதயத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும். க்ரெடோ பம்ப் தொழில் கலாச்சார சூழலை உருவாக்க, முன்னணியின் ஆவி மற்றும் நல்லிணக்கத்தின் மதிப்புகளுக்கு அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் கலாச்சார நிர்வாகத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், நிறுவன கலாச்சாரம் சரியானதைச் செய்ய நமக்கு வழிகாட்டுகிறது. கிரெடோ கலாச்சாரம், "பிளேசர்கள்", "மாஸ்டர்" உணர்வை வளர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், உழைப்பைப் பிரிப்பதற்கான ஒரு குழுவும் நிறுவப்பட்டது, மேலும் இது கலாச்சாரத்தின் சாராம்சத்தை உண்மையில் நமக்குப் புரிய வைக்கிறது. உள் செயல்பாடு, இந்த ஆர்டர் எங்கள் அசல் மற்றும் நாங்கள் எப்போதும் குழுவிற்கு கட்டுப்படுகிறோம்.

ஒட்டுமொத்த க்ரெடோ பம்ப் தொழிற்துறையானது, எப்பொழுதும் மற்றும் எல்லா இடங்களிலும், ஆவி முதல் நடத்தை வரை, தி க்ரெடோ பம்ப் தொழிற்துறையின் கலாச்சாரத்தைக் காட்ட, நமது சொந்த போதனைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். நாங்கள் வித்தியாசமாக இருக்கிறோம், அதற்கு காரணம் நமது சொந்த குணாதிசயங்கள் மற்றும் நடை, இலட்சியங்கள் மற்றும் ஆவி.