Villiga att lära och dela, vi växer tillsammans.
Varje torsdag eftermiddag är träningsrummet på andra våningen i Credo kontorsbyggnad särskilt livligt, för Credo-familjens sammankomst för att dela expertis eller diskutera kundfrågor. Några kollegor på säljavdelningen delar kundcase, några kollegor i General Manager delar implementeringsplanen för Enterprise Points ledning, några kollegor på ekonomiavdelningen delar med sig av den grundläggande kunskapen om ekonomi och skatt.
Lärande är en process av utforskande från den kända världen till den okända världen. Lärande är en process av att möta och prata med nya världar, nya människor och nya jag. Lärande gör att vi hela tiden tänker och gör framsteg. Genom utbildning av den tekniska personalen fick de nya kollegorna en preliminär förståelse för pumpens typ och tillämpningsområde. Ha en snabb förståelse för fördelarna och egenskaperna hos företagets spill höljepump, vertikal turbinpump och andra produkter. Genom utbildningen av Mr. Xiong på finansavdelningen har vi fått en ny förståelse för företagets övergripande budgetkontroll och låtit all personal ansvara för driften. Ansamlingen av lite kunskap gör det möjligt för oss att förbättra oss själva, arbeta mer effektivt och göra Credo-familjen mer sammanhållen.
Att lära sig professionella färdigheter gör oss bättre, och att dela livsestetik och känslor gör oss närmare varandra. Kollegor har sina styrkor och svagheter; Kang fotografi färdigheter, strävan efter skönhet, ofta delar foto delning färdigheter. Syster Liu på produktionsavdelningen är bra på att laga mat; visar ofta cate ger matlagningsskicklighet. Varma och uppriktiga kollegor har fler möjligheter att kommunicera, och fördjupa vänskapen mellan kollegor, så att vi får en större känsla av att tillhöra varandra.
Credo är en öppen plattform där veckodelning fortsätter och alla har en chans att visa upp sig. Denna positiva atmosfär av lärande och delning är grunden för Credo, och enheten ger Credo-folk näring att fortsätta att gå framåt. Vi har alltid i åtanke företagskulturen att "gynna andra och gynna oss själva, speciella och extraordinära", och är engagerade i att främja utvecklingen av Kinas pumpindustri och anpassa produktstrukturen för att ge samhället mer energibesparande, mer pålitliga och intelligentare pumpprodukter.