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El nombre en inglés de la empresa, Credo, es la palabra latina para crédito y confianza, que es la interpretación perfecta de "Best Pump, Trust Forever". En latín, "Credo" significa crédito y confianza, que es la interpretación perfecta de "Best Pump, Trust Forever". Para siempre".
El nombre chino de la empresa, Kailite, es un homónimo de Credo.
El significado de Kai es el significado de credo y socios para crear una sociedad de ganancias múltiples y retorno.
El significado de “li” es beneficio propio y de los demás, lo que refleja el sentido de responsabilidad de Credo hacia los empleados y la sociedad.
El significado de “te” representa la búsqueda del credo del desarrollo innovador y las ideas de gestión diferenciadas.
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Shape
El símbolo de Credo a partir de las características de la industria de la bomba, las características de la rotación de la página del ventilador del impulsor se reflejan en el logotipo; La abreviatura del nombre en inglés de la empresa "C/P" constituye el símbolo del desarrollo infinito.
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Significado
El desarrollo incesante de la empresa moral de la rotación de la página del ventilador del impulsor giratorio se ha avanzado continuamente. La conexión de la rotación de la rueda motriz, refleja la empresa, el desarrollo de un sinfín de símbolos ilimitados .CP, significa un espacio ilimitado para el desarrollo y el credo moral nunca ha detenido el desarrollo. Los tres en la cultura china tienen una buena metáfora que revela el futuro glorioso infinito de la empresa, al mismo tiempo, como un todo, "uno" representante de la imagen de la empresa en su conjunto; “dos” representa las dos partes de C y P, que son orgánicamente unificadas e indispensables, mientras que tres hojas representan la vitalidad y la belleza infinita de la empresa
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Color
El azul oscuro representa el sentido de la ciencia y la tecnología impulsada por la innovación. El azul indica espacio ilimitado para el desarrollo empresarial
CULTURA EMPRESARIAL
Hunan credo bomba co., ltd. sistema de ideas de cultura, a nivel cultural, se materializa en los valores fundamentales, la visión corporativa, la misión corporativa, el espíritu corporativo, incluida la filosofía empresarial, la filosofía de gestión, la filosofía del talento, la filosofía del producto, la filosofía del trabajo, la filosofía del servicio, la terminología de la imagen y otros aspectos . Determina algunas opciones estratégicas importantes para el desarrollo futuro de la industria de bombas Credo y determina el mecanismo de operación de la empresa. Las ideas básicas de la reforma de la gestión ilustran la propuesta de valor y la orientación cultural de la empresa, y demuestran la buena visión y la búsqueda persistente de la carrera de la gente de Credo.
La cultura empresarial es una especie de contrato psicológico; esto requiere que lo sintamos con el corazón, usemos el corazón para concentrar nuestro poder. Para crear una atmósfera cultural en la industria de bombas Credo, debe prestar más atención al espíritu de liderazgo y los valores de armonía, está en el sistema al mismo tiempo que presta atención a la gestión cultural, la cultura empresarial nos guía para hacer lo correcto. La cultura Credo, no solo necesita cultivar la conciencia de "blazers", "maestro", sino también un equipo para la división del orden establecido del trabajo, y nos hace comprender realmente que la esencia de la cultura es establecer un orden adecuado que se adapte a la empresa. funcionamiento interno, este orden es nuestro original y siempre cumplimos con el equipo.
La industria de Credo Pump como un todo tiene que adherirse a nuestras propias enseñanzas, siempre y en todas partes, desde el espíritu hasta el comportamiento, mostrar la cultura de la industria de The Credo Pump. Somos diferentes, eso es por nuestras propias características y estilo, ideales y espíritu.
bomba credo
“La mejor bomba, confíe para siempre”
CREO
Visión empresarial: proporcionar productos de bombeo más confiables, más ahorradores de energía y más seguros para humanos.
Misión empresarial: "La mejor bomba, confíe para siempre"
Valores centrales corporativos: trabajo duro, compartir las alegrías o las desgracias, responsabilidad común, innovación.
Filosofía empresarial: énfasis en la calidad y el servicio sólido, competencia en el mercado ganador, operación estable y creación de marca
Credo de trabajo: respuesta rápida, excelente ejecución, comunicación, cooperación, la totalidad es primordial
Las reglas y regulaciones son importantes, orientadas a las personas.
Las personas orientadas a objetivos tienen la oportunidad, las personas competentes tienen un escenario, las personas que tienen hazañas serán recompensadas.
Mejora continua, excelencia
Comenzar desde la profesión, tener éxito desde los detalles”