Каждый четверг во второй половине дня в учебном зале на втором этаже офисного здания Credo особенно оживленно: семья Кредо собирается, чтобы поделиться опытом или обсудить проблемы клиентов. Некоторые коллеги из отдела продаж делятся историями клиентов, некоторые коллеги из генерального директора делятся планом внедрения управления точками предприятия, некоторые коллеги из финансового отдела делятся базовыми знаниями в области финансов и налогов. 

Обучение – это процесс исследования известного мира в неизведанный. Обучение — это процесс встречи и общения с новыми мирами, новыми людьми и новыми «я». Обучение заставляет нас постоянно думать и добиваться прогресса. Благодаря обучению технического персонала новые коллеги получили предварительное представление о типе и сфере применения насоса. Иметь быстрое представление о преимуществах и характеристиках разливов компании. корпус насоса, вертикальный турбинный насос и другие продукты. Благодаря обучению г-на Сюнга в финансовом отделе мы получили новое понимание общего бюджетного контроля предприятия и позволили всему персоналу нести ответственность за эту операцию. Накопление небольших знаний позволяет нам совершенствоваться, работать эффективнее и делать семью Credo более сплоченной.

Обучение профессиональным навыкам делает нас лучше, а разделение жизненной эстетики и чувств делает нас ближе друг к другу. У коллег есть свои сильные и слабые стороны; Навыки фотографии Кана, стремление к красоте, часто делятся навыками обмена фотографиями. Сестра Лю из производственного отдела хорошо готовит; часто шоу Кейт передает кулинарные навыки. Теплые и искренние коллеги имеют больше возможностей для общения и углубляют дружбу между коллегами, так что у нас появляется большее чувство принадлежности друг другу.

Credo — это открытая платформа, где еженедельно продолжается обмен информацией и у каждого есть шанс проявить себя. Эта позитивная атмосфера обучения и обмена является основой Credo, и это единство вдохновляет людей Credo продолжать двигаться вперед. Мы всегда помним о корпоративной культуре «приносить пользу другим и приносить пользу самим себе, особенные и исключительные», и стремимся способствовать развитию насосной промышленности Китая и корректировать структуру продукции, чтобы обеспечить обществу более энергосберегающее, более надежные и интеллектуальные насосы.