Культура предприятия

Hunan Credo Pump Co., Ltd. система идей культуры, на культурном уровне она воплощена в основных ценностях, корпоративном видении, корпоративной миссии, корпоративном духе, включая философию бизнеса, философию управления, философию таланта, философию продукта, философию работы, философию обслуживания, терминологию имиджа и другие аспекты. . Он определяет некоторые основные стратегические решения для будущего развития насосной отрасли Credo и определяет механизм работы предприятия. Основные идеи реформы управления иллюстрируют ценностное предложение и культурную ориентацию предприятия, а также демонстрируют хорошее видение и настойчивое стремление к карьере людей Credo.

Культура предприятия — это своего рода психологический контракт; это требует, чтобы мы чувствовали это сердцем, использовали сердце, чтобы сконцентрировать нашу силу. Чтобы создать атмосферу культуры насосной индустрии Credo, следует уделять больше внимания духу лидерства и ценностям гармонии, в то же время в системе обращать внимание на управление культурой, культура предприятия направляет нас, чтобы поступать правильно. Культура кредо требует не только взращивания «блейзеров», «хозяинского» сознания, но и команды для разделения труда, установленного порядка, и это заставляет нас действительно понять, что суть культуры заключается в том, чтобы установить подходящий порядок, который подходит для предприятия. внутренняя работа, этот порядок является нашим оригинальным, и мы всегда соблюдаем команду.

Индустрия Credo Pump в целом должна придерживаться наших собственных учений, всегда и везде, от духа до поведения, демонстрировать культуру индустрии Credo Pump. Мы разные, это из-за наших собственных особенностей и стиля, идеалов и духа.