În fiecare joi după-amiază, sala de formare de la etajul doi din clădirea de birouri Credo este deosebit de animată, pentru adunarea familiei Credo pentru a împărtăși expertiza sau a discuta problemele clienților. Unii colegi din departamentul de vânzări împărtășesc cazurile clienților, unii colegi din directorul general împărtășesc planul de implementare a managementului punctului întreprinderii, unii colegi din departamentul de finanțe împărtășesc cunoștințele de bază despre finanțe și impozite. 

Învățarea este un proces de explorare din lumea cunoscută în lumea necunoscută. Învățarea este un proces de întâlnire și discuție cu lumi noi, oameni noi și noi sine. Învățarea ne face să gândim și să progresăm constant. Prin instruirea personalului tehnic, noii colegi au avut o înțelegere preliminară a tipului și domeniului de aplicare a pompei. Aveți o înțelegere rapidă a avantajelor și caracteristicilor companiei vărsate pompă de carcasă, pompa verticala cu turbina si alte produse. Prin pregătirea domnului Xiong în Departamentul de Finanțe, am dobândit o nouă înțelegere a controlului bugetar general al întreprinderii și am lăsat tot personalul să fie responsabil pentru operațiune. Acumularea de puține cunoștințe ne permite să ne îmbunătățim, să lucrăm mai eficient și să facem familia Credo mai coerentă.

Învățarea abilităților profesionale ne face mai buni, iar împărtășirea esteticii și sentimentelor vieții ne face mai apropiați unul de celălalt. Colegii au punctele lor forte și punctele slabe; Abilitățile de fotografie Kang, căutarea frumuseții, împărtășesc adesea abilități de partajare a fotografiilor. Sora Liu de la Departamentul de Producție este bună la gătit; arata adesea cate imparte abilitati de gatit. Colegii calzi și sinceri au mai multe oportunități de a comunica și de a adânci prietenia dintre colegi, astfel încât să avem un sentiment mai mare de apartenență unul față de celălalt.

Credo este o platformă deschisă în care partajarea săptămânală continuă și toată lumea are șansa să se arate. Această atmosferă pozitivă de învățare și împărtășire este fundația Credo, iar unitatea îi hrănește pe oamenii Credo să continue să meargă înainte. Întotdeauna avem în vedere cultura corporativă de „a aduce beneficii altora și a ne aduce beneficii pe noi înșine, special și extraordinar”, și ne angajăm să promovăm dezvoltarea industriei pompelor din China și să ajustăm structura produsului, astfel încât să oferim societății mai multă economie de energie, produse cu pompe mai fiabile și mai inteligente.