Aby wzmocnić zrozumienie nowych pracowników na temat charakterystyki i wydajności pomp wodnych, dalej podnosić poziom wiedzy biznesowej i wzmacniać budowę zespołów talentów w wielu wymiarach. W dniu 6 lipca oficjalnie rozpoczął się pierwszy etap szkolenia z zakresu podstawowej wiedzy z zakresu pomp wodnych w 2024 roku firmy Credo Pump.

Ceremonia otwarcia rozpoczęła się żarliwym przemówieniem pana Kanga, prezesa firmy.

„Nowe twarze, które weszły na rynek z wigorem i witalnością, pozwoliły mi zobaczyć przyszłość i nadzieję firmy. W tym roku sprzedaż i marketing Credo Pump wejdą w kolejny etap. Głównym celem firmy w kolejnym etapem, oprócz wykonania dobrej roboty w zakresie rozwoju produktów i ekspansji rynkowej, jest uczynienie szkoleń długoterminowymi oraz rekrutacja i kształcenie ludzi jako praca długoterminowa. Mam też szczerą nadzieję, że każdy może coś zyskać na szkoleniach zastanów się, jak iść przez życie, aby odegrać swoją własną wartość.” Słowa pana Kanga są pełne głębokich oczekiwań i zdecydowanego wsparcia dla nowego pokolenia, zarysowując jasny i szeroki świat rozwoju kariery dla stażystów.

Następnie dyrektor generalny pan Zhou przedstawił nadzieje i wymagania wobec nowych pracowników. „Kiedy dołączyłem do firmy, nie miałem tak dobrych warunków jak teraz. Polegałem na samokształceniu i motywacji. Wiedza, którą zdobyłem, też była rozproszona. Uczyłem się wszystkiego, czego potrzebowałem i nie było systemu. Więc Mam nadzieję, że każdy będzie mógł w pełni oddać się duchowi armii Hunan, jakim jest „trwanie w obliczu trudności i bycie bezwzględnym”, oraz docenić tę możliwość systematycznej nauki”.

Główny inżynier techniczny, pan Liu, szczegółowo przedstawił treść tego szkolenia. Ten kurs szkoleniowy obejmuje nauczanie tematyczne, nauczanie na miejscu i nauczanie seminaryjne. Uczestnicy skonsolidują podstawy teoretyczne poprzez kursy teoretyczne, takie jak „Podstawowa wiedza o pompach wodnych”, „Podstawy statyki płynów”, „Dobór pomp wodnych”, „Podstawowa teoria pomp wodnych”, „Analiza sił i bilans sił pomp wodnych” oraz „Analiza mechaniczna pomp wodnych”.

Dyrektor generalny Liu podkreślił, że wiedzę należy gromadzić w sposób ciągły, a to szkolenie to dopiero punkt wyjścia. Bez nagromadzenia małych strumieni nie będzie rzek i mórz. Mam nadzieję, że wszyscy skorzystają z okazji, przejmą inicjatywę, aby się uczyć, jak najszybciej zintegrować się z zespołem firmy i jak najszybciej stać się technicznymi filarami Credo Pump.

Na to szkolenie firma Credo Pump zaprosiła doktora Yu, lekarza ds. maszyn do płynów, starszego inżyniera, starszego eksperta technicznego ds. maszyn do płynów, eksperta Chińskiego Stowarzyszenia Ochrony Energii, eksperta ds. oszczędzania energii w Hunan Industry and Information Technology, starszego eksperta ds. szkoleń w zakresie technologii pomp, byłego minister techniki, główny inżynier i dyrektor instytutu badawczego, jako główny wykładowca tego szkolenia.

Podczas ceremonii dr Yu powiedział, że wiedza jest kluczem do projektowania i myślenia. Obecnie branża pomp wodnych wpadła w błędne koło konkurencji cenowej, a technologia została oddzielona od rzeczywistych potrzeb użytkowników. Mam nadzieję, że dzięki temu szkoleniu każdy będzie mógł zintegrować technologię z faktyczną sprzedażą i marketingiem.

Liu Ying, absolwentka klasy 2024, wyraziła swoją determinację, aby ciężko się uczyć i poważnie trenować w imieniu wszystkich nowicjuszy w Credo Pump.

Na koniec wszyscy wspólnie złożyli ślubowanie pod przewodnictwem wychowawcy klasy i zrobili sobie grupowe zdjęcie.