هر پنجشنبه بعدازظهر، اتاق آموزش در طبقه دوم در ساختمان اداری Credo به ویژه برای گردهمایی خانواده Credo برای به اشتراک گذاشتن تخصص یا بحث در مورد مسائل مشتری پر جنب و جوش است. برخی از همکاران در بخش فروش پرونده های مشتریان را به اشتراک می گذارند، برخی از همکاران در مدیر کل طرح اجرای مدیریت نقطه شرکت را به اشتراک می گذارند، برخی از همکاران در بخش مالی دانش اولیه مالی و مالیاتی را به اشتراک می گذارند. 

یادگیری فرآیند کاوش از دنیای شناخته شده به جهان ناشناخته است. یادگیری فرآیند ملاقات و گفتگو با دنیاهای جدید، افراد جدید و خود جدید است. یادگیری باعث می شود مدام فکر کنیم و پیشرفت کنیم. همکاران جدید از طریق آموزش کادر فنی، درک اولیه ای از نوع و دامنه کاربرد پمپ داشتند. درک سریعی از مزایا و ویژگی های ریخته شده شرکت داشته باشید پمپ کیس, پمپ توربین عمودی و محصولات دیگر از طریق آموزش آقای شیونگ در بخش دارایی، ما به درک جدیدی از کنترل کلی بودجه شرکت دست یافته ایم و اجازه می دهیم همه کارکنان مسئول عملیات باشند. انباشت کمی دانش ما را قادر می سازد خودمان را بهتر کنیم، کارآمدتر کار کنیم و خانواده Credo را منسجم تر کنیم.

یادگیری مهارت‌های حرفه‌ای ما را بهتر می‌کند و به اشتراک گذاشتن زیبایی‌شناسی و احساسات ما را به یکدیگر نزدیک‌تر می‌کند. همکاران نقاط قوت و ضعف خود را دارند. مهارت های عکاسی کانگ، به دنبال زیبایی، اغلب مهارت های اشتراک گذاری عکس را به اشتراک می گذارند. خواهر لیو از بخش تولید در آشپزی خوب است. اغلب نشان می دهد که گربه مهارت آشپزی را نشان می دهد. همکاران صمیمی و صمیمی فرصت بیشتری برای برقراری ارتباط و تعمیق دوستی بین همکاران دارند تا احساس تعلق بیشتری به یکدیگر داشته باشیم.

Credo یک پلت فرم باز است که در آن اشتراک گذاری هفتگی ادامه دارد و همه فرصت دارند خود را نشان دهند. این فضای مثبت یادگیری و به اشتراک گذاری پایه و اساس Credo است، و اتحاد افراد Credo را تغذیه می کند تا به پیشروی ادامه دهند. ما همیشه فرهنگ شرکتی "به نفع دیگران و بهره مندی از خودمان، خاص و خارق العاده" را در نظر داریم و متعهد به ارتقای توسعه صنعت پمپ چین و تنظیم ساختار محصول هستیم تا جامعه را با صرفه جویی بیشتر در مصرف انرژی فراهم کنیم. محصولات پمپ قابل اطمینان تر و هوشمندتر.