به منظور انطباق بهتر با تقاضای بازار، تقویت سطح کلی مدیریت سیستم شرکت و بهبود کیفیت حرفه ای کارکنان، Credo Pump از آقای ژانگ از شرکت مشاوره مدیریت سازمانی هونان هوانگ تونگ دعوت کرد تا کیفیت، محیط زیست را سازماندهی کند. و مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی "سیستم سه استاندارد IS0" یکپارچه سازی مهارت های ممیزی داخلی و آموزش بهبود توانایی عملی از 18 تا 19 اکتبر 2024. رهبران ارشد، روسای ادارات و نمایندگان کارکنان در این جلسه حضور داشتند.

در ابتدای جلسه جناب آقای ژو مدیر کل Credo Pump سخنرانی مهمی را ایراد کردند. وی گفت: کیفیت، محیط زیست و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی نقش مهمی در توسعه این شرکت دارد. او امیدوار است که کارکنان با دقت گوش کنند و دانشی را که آموخته‌اند به طور فعال در کار واقعی به کار ببرند، به طور مداوم درک خود را عمیق‌تر کنند، به تدریج بر سیستم مدیریت تسلط پیدا کنند و از آن استفاده کنند و قدرت خود را در توسعه تجارت شرکت سهیم کنند.

زو یونگ، آغازگر این آموزش و رئیس بخش کیفیت صنعت پمپ کایلیت، گفت که این شرکت به استانداردسازی سیستم های ISO سه اهمیت زیادی می دهد. او امیدوار است که همه به طور فعال یاد بگیرند، بر دانش استانداردهای مدیریت سیستم سه استاندارد ISO و مهارت های ممیزی داخلی تسلط داشته باشند، تئوری را با عمل ترکیب کنند و به طور مشترک بهبود و توسعه مستمر سیستم مدیریت شرکت را ترویج دهند.

معلم ژانگ تعامل در محل، موارد صنعتی، تئوری و عمل، توضیح و پرسش و سوالات هدفمند را برای بخش‌های مختلف اتخاذ کرد. وی دانش پایه سیستم مدیریت یکپارچه کیفیت، محیط زیست و ایمنی و بهداشت حرفه ای را به صورت ساده و قابل درک از نقطه به سطح معرفی کرد و دانش پایه و محتوای استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 را به تفصیل توضیح داد. سیستم مدیریت زیست محیطی ISO14001 و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO45001.

در پایان دوره آموزشی، آقای ژانگ شبیه سازی در محل را ترتیب داد، دانش آموزان شخصاً کل فرآیند ممیزی داخلی و امتحانات را تجربه کردند. او آنچه را که در دو روز گذشته آموخته بودند، آزمایش و مرور کرد، که به میزان زیادی قابلیت های ممیزی داخلی دانشجویان را بهبود بخشید و درک آنها را از دانش سیستم سه استاندارد ISO عمیق تر کرد. در پایان، همه دانش آموزان با موفقیت امتحان را پشت سر گذاشتند و فارغ التحصیل شدند!

خلاصه ی پروژه

این آموزش نه تنها درک ما را از استانداردهای "سه سیستم ISO" عمیق تر کرد، بلکه شور و شوق همه کارکنان را برای معرفی آگاهی از کیفیت، محیط زیست و سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی برانگیخت. ما از طریق این توانمندسازی آموزشی، استانداردسازی، استانداردسازی و اصلاح کارهای اساسی مختلف را ارتقاء خواهیم داد، به موقع کاستی ها را در کارهای مدیریت روزانه کشف کرده و به طور مستمر آن را بهبود، بهبود و ارتقاء خواهیم داد. با ساخت محکم "سه سیستم ISO"، ما به طور موثر نیروی محرکه درون زا توسعه شرکت را افزایش خواهیم داد و پایه محکمی برای توسعه با کیفیت بالا ایجاد خواهیم کرد.