EN 
CN
ES
AR
RU
TH
CS
FR
EL
PT
TL
ID
VI
HU
TR
AF
MS
BE
AZ
LA
UZ
Selskapets engelske navn Credo er det latinske ordet for kreditt og tillit, som er den perfekte tolkningen av "Best Pump, Trust Forever" På det latinske ordet betyr "Credo" kreditt og tillit, som er den perfekte tolkningen av "Best Pump, Trust". For alltid".
Selskapets kinesiske navn, Kailite, er et homonym for Credo.
Betydningen av Kai er meningen credo og partnere for å skape multi-vinn, retur samfunn.
Betydningen av "li" er å gagne seg selv og andre, noe som gjenspeiler Credos følelse av ansvar overfor ansatte og samfunnet.
Betydningen av "te" representerer credo jakten på innovativ utvikling og differensierte ledelsesideer.
-
Form
Credos symbol starter fra pumpeindustriens egenskaper, egenskapene til rotasjon av impellerviftesiden gjenspeiles i logoen; enterprise engelsk navn forkortelse "C/P" utgjør symbolet på uendelig utvikling.
-
Betydning
Roterende impeller fan side rotasjon moralsk virksomhet uopphørlig utvikling har blitt kontinuerlig avansert. Tilkobling av drivende hjul rotasjon, reflektere virksomhet, utvikling av endeløse .CP ubegrenset symboler, betyr ubegrenset plass for utvikling og moralsk credo har aldri stoppet utviklingen. De tre i kinesisk kultur har en god metafor avslører virksomheten uendelig strålende fremtid, på samme tid, som helhet, "en" representant for bildet av virksomheten som helhet; "to" representerer de to delene av C og P, som er organisk enhetlige og uunnværlige, mens tre blader representerer vitaliteten og uendelig skjønnhet til bedriften
-
FARGE
Mørkeblått representerer følelsen av vitenskap og teknologi drevet av innovasjon. Blå indikerer ubegrenset plass for bedriftsutvikling
SELSKAPSKULTUR
Hunan credo pump co., ltd. kulturidésystem , på kulturnivå, er det nedfelt i kjerneverdiene, bedriftens visjon, bedriftens misjon, bedriftsånden, inkludert forretningsfilosofi, ledelsesfilosofi, talentfilosofi, produktfilosofi, arbeidsfilosofi, servicefilosofi, bildeterminologi og andre aspekter . Den bestemmer noen viktige strategiske valg for den fremtidige utviklingen av Credo-pumpeindustrien, og bestemmer bedriftens driftsmekanisme. De grunnleggende ideene om ledelsesreform illustrerer verdiforslaget og den kulturelle orienteringen til bedriften, og demonstrerer den gode visjonen og den vedvarende jakten på karrieren til Credo-folk.
Bedriftskultur er en slags psykologisk kontrakt; dette krever at vi føler det med hjertet, bruker hjertet til å konsentrere kraften vår. For å skape Credo pumpe industri kultur atmosfære, bør betale mer oppmerksomhet til ånden av bly og verdiene av harmoni, er i systemet på samme tid ta hensyn til kultur ledelse, Enterprise kultur guider oss til å gjøre det rette. Credo-kultur, trenger ikke bare å dyrke "blazere", "mester"-bevissthet, men også et team til arbeidsdeling etablert orden, og det får oss til å virkelig forstå essensen av kulturen er å etablere en passende orden som passer for bedriftens intern drift, denne ordren er vår originale og vi følger alltid teamet.
Credo Pump-industrien som helhet må følge vår egen lære, alltid og overalt, fra ånden til oppførselen, vise det kulturelle i Credo Pump-industrien. Vi er forskjellige, det er på grunn av våre egne egenskaper og stil, idealer og ånd.
Credo pumpe
“Beste pumpe, stol på for alltid”
CREDO
Enterprise visjon: å tilby mer pålitelige, mer energibesparende og sikrere pumpeprodukter for mennesker.
Enterprise Mission: "Beste pumpe, stol for alltid"
Bedriftens kjerneverdier: hardt arbeid, del rikdom eller ve, felles ansvar, innovasjon.
Forretningsfilosofi: vektlegge kvalitet og sterk service, vinne markedskonkurranse, stabil drift og skape merkevare
Arbeidsbekjennelse: rask respons, utmerket utførelse, kommunikasjon, samarbeid, helhet er det viktigste
Regler og regler er viktig, menneskeorientert
Målorienterte mennesker har muligheten, kompetent person har scene, folk som har bedrifter vil bli belønnet.
Kontinuerlig forbedring, fortreffelighet
Start fra yrket, lykkes fra detaljene”