EN 
CN
ES
AR
RU
TH
CS
FR
EL
PT
TL
ID
VI
HU
TR
AF
MS
BE
AZ
LA
UZ
Nama Inggeris Syarikat Credo ialah perkataan Latin untuk kredit dan amanah, yang merupakan tafsiran sempurna bagi “Pam Terbaik, Amanah Selamanya”Dalam perkataan Latin, “Credo” bermaksud kredit dan amanah, yang merupakan tafsiran sempurna bagi “Pam Terbaik, Amanah Selamanya".
Nama Cina syarikat itu, Kailite, adalah homonim untuk Credo.
Maksud Kai ialah makna kredo dan rakan kongsi untuk mewujudkan masyarakat berbilang menang, kembali.
Maksud “li” adalah untuk memberi manfaat kepada diri sendiri dan orang lain, yang mencerminkan rasa tanggungjawab Credo kepada pekerja dan masyarakat.
Maksud "te" mewakili usaha kredo pembangunan inovatif dan idea pengurusan yang berbeza.
-
bentuk
Simbol Credo bermula dari ciri industri pam, ciri-ciri putaran halaman kipas pendesak ditunjukkan dalam logo; singkatan nama Inggeris perusahaan "C/P" membentuk simbol pembangunan yang tidak terhingga.
-
Pengertian
Pusingan pendesak halaman peminat penggiliran moral perusahaan pembangunan yang tidak putus-putus telah terus maju. Sambungan putaran roda pemanduan, mencerminkan perusahaan, pembangunan simbol tanpa had .CP yang tidak berkesudahan, bermakna ruang tanpa had untuk pembangunan dan kredo moral tidak pernah menghentikan pembangunan. Tiga dalam budaya Cina mempunyai metafora yang baik mendedahkan perusahaan masa depan gemilang yang tidak terhingga, pada masa yang sama, secara keseluruhan, "satu" wakil imej perusahaan secara keseluruhan; "dua" mewakili dua bahagian C dan P, yang bersatu secara organik dan sangat diperlukan, manakala tiga daun mewakili daya hidup dan keindahan perusahaan yang tidak terhingga.
-
warna
Biru tua mewakili rasa sains dan teknologi yang didorong oleh inovasi. Biru menunjukkan ruang tanpa had untuk pembangunan perusahaan
BUDAYA SYARIKAT
Hunan credo pump co., ltd. sistem idea budaya, pada peringkat budaya, ia terkandung dalam nilai teras, visi korporat, misi korporat, semangat korporat, termasuk falsafah perniagaan, falsafah pengurusan, falsafah bakat, falsafah produk, falsafah kerja, falsafah perkhidmatan, istilah imej dan aspek lain . Ia menentukan beberapa pilihan strategik utama untuk pembangunan industri pam Credo pada masa hadapan, dan menentukan mekanisme operasi perusahaan. Idea asas pembaharuan pengurusan menggambarkan cadangan nilai dan orientasi budaya perusahaan, dan menunjukkan visi yang baik dan usaha berterusan untuk kerjaya orang Credo.
Budaya perusahaan adalah sejenis kontrak psikologi; ini memerlukan kita merasakannya dengan hati, menggunakan hati untuk menumpukan kuasa kita. Dalam usaha untuk mewujudkan suasana budaya industri pam Credo, harus memberi perhatian lebih kepada semangat plumbum dan nilai-nilai keharmonian, adalah dalam sistem pada masa yang sama memberi perhatian kepada pengurusan budaya, Budaya perusahaan membimbing kita untuk melakukan perkara yang betul. Budaya kredo, bukan sahaja perlu memupuk kesedaran "blazer", "menguasai", tetapi juga satu pasukan untuk pembahagian kerja yang ditubuhkan perintah, dan ia membuatkan kita benar-benar memahami intipati budaya adalah untuk mewujudkan susunan yang sesuai yang sesuai untuk perusahaan. operasi dalaman, pesanan ini adalah asal kami dan kami sentiasa mematuhi pasukan.
Industri Credo Pump secara keseluruhannya perlu mematuhi ajaran kita sendiri, sentiasa dan di mana-mana, daripada semangat hingga ke tingkah laku, menunjukkan budaya industri The Credo Pump. Kita berbeza, itu kerana ciri dan gaya, cita-cita dan semangat kita sendiri.
Pam Credo
“Pam Terbaik, Amanah Selamanya”
CREDO
Visi perusahaan: untuk menyediakan produk pam yang lebih dipercayai, lebih menjimatkan tenaga dan lebih selamat untuk manusia.
Misi Perusahaan: "Pam Terbaik, Amanah Selamanya"
Nilai teras korporat: kerja keras, berkongsi rezeki atau celaka, tanggungjawab bersama, inovasi.
Falsafah perniagaan: menekankan kualiti dan perkhidmatan yang kukuh, memenangi persaingan pasaran, operasi yang stabil dan mencipta jenama
Akidah kerja: tindak balas yang cepat, pelaksanaan yang sangat baik, komunikasi, kerjasama, keseluruhan adalah yang terpenting
Peraturan dan peraturan adalah penting, berorientasikan orang
Orang yang berorientasikan matlamat mempunyai peluang, Orang yang cekap mempunyai peringkat, orang yang mempunyai eksploitasi akan diberi ganjaran.
Peningkatan berterusan, kecemerlangan
Bermula dari profesion, Berjaya dari perincian”