EN 
CN
ES
AR
RU
TH
CS
FR
EL
PT
TL
ID
VI
HU
TR
AF
MS
BE
AZ
LA
UZ
Uzņēmuma nosaukums angļu valodā Credo ir latīņu vārds kredītam un uzticībai, kas ir ideāls “Labākais sūknis, uzticība uz visiem laikiem” tulkojums Latīņu valodā “Credo” nozīmē kredīts un uzticība, kas ir ideāla “Labākais sūknis, uzticība” interpretācija. Uz visiem laikiem”.
Uzņēmuma ķīniešu nosaukums Kailīte ir Credo homonīms.
Kai nozīme ir kredo un partneru nozīme, lai izveidotu vairāku ieguvumu, atdeves sabiedrību.
Vārda “li” nozīme ir sniegt labumu sev un citiem, kas atspoguļo Credo atbildības sajūtu pret darbiniekiem un sabiedrību.
Vārda “te” nozīme apzīmē kredo tiekšanos pēc novatoriskas attīstības un diferencētām vadības idejām.
-
Shape
Credo simbols, sākot no sūkņu nozares raksturlielumiem, lāpstiņriteņa ventilatora lapas rotācijas raksturlielumi ir atspoguļoti logotipā; Uzņēmuma angļu valodas nosaukuma saīsinājums "C/P" ir bezgalīgas attīstības simbols.
-
Nozīme
Rotējošais lāpstiņritenis ventilatora lapu rotācija morālā uzņēmuma nemitīgā attīstība ir nepārtraukti virzīta uz priekšu. Piedziņas riteņu rotācijas savienojums, atspoguļots uzņēmums, bezgalīgu .CP unlimited simbolu izstrāde, nozīmē neierobežotu vietu attīstībai un morālais kredo nekad nav apturējis attīstību. Trīs ķīniešu kultūrā ir laba metafora, kas atklāj uzņēmuma bezgalīgu krāšņo nākotni, tajā pašā laikā kopumā "viens" uzņēmuma tēla pārstāvis kopumā; “Divi” apzīmē divas C un P daļas, kas ir organiski vienotas un neaizstājamas, savukārt trīs lapas atspoguļo uzņēmuma vitalitāti un bezgalīgo skaistumu.
-
Krāsa
Tumši zils simbolizē zinātnes un tehnoloģiju sajūtu, ko virza inovācijas. Zilā krāsa norāda uz neierobežotu vietu uzņēmuma attīstībai
UZŅĒMUMA KULTŪRA
Hunan Credo sūknis co., Ltd. kultūras ideju sistēma , kultūras līmenī tā ir ietverta pamatvērtībās, korporatīvajā redzējumā, korporatīvajā misijā, korporatīvajā garā, tostarp biznesa filozofijā, vadības filozofijā, talantu filozofijā, produkta filozofijā, darba filozofijā, pakalpojumu filozofijā, tēla terminoloģijā un citos aspektos. . Tas nosaka dažas galvenās stratēģiskās izvēles Credo sūkņu nozares turpmākajai attīstībai un nosaka uzņēmuma darbības mehānismu. Vadības reformas pamatidejas ilustrē uzņēmuma vērtību piedāvājumu un kultūras orientāciju, kā arī parāda Credo cilvēku labo redzējumu un neatlaidīgu tiekšanos pēc karjeras.
Uzņēmuma kultūra ir sava veida psiholoģisks līgums; tas liek mums to sajust ar sirdi, izmantot sirdi, lai koncentrētu savu spēku. Lai radītu Credo sūkņu nozares kultūras atmosfēru, vairāk uzmanības jāpievērš svina garam un harmonijas vērtībām, ir sistēmā, tajā pašā laikā jāpievērš uzmanība kultūras vadībai, uzņēmuma kultūra vada mūs pareizi rīkoties. Credo kultūrā ir jākopj ne tikai "bleizeri", "meistara" apziņa, bet arī darba dalīšanas komanda, kas iedibināta kārtība, un tas liek mums patiesi saprast kultūras būtību ir izveidot piemērotu kārtību, kas atbilst uzņēmuma vajadzībām. iekšējā darbība, šis pasūtījums ir mūsu oriģināls, un mēs vienmēr ievērojam komandu.
Credo Pump nozarei kopumā ir jāievēro mūsu pašu mācības, vienmēr un visur, sākot no gara līdz uzvedībai, parādot Credo Pump nozares kultūru. Mēs esam dažādi, tas ir mūsu pašu īpašību un stila, ideālu un gara dēļ.
Credo sūknis
“Labākais sūknis, uzticies uz visiem laikiem”
KREDO
Uzņēmuma vīzija: nodrošināt uzticamākus, enerģiju taupošākus un drošākus sūkņu produktus cilvēkiem.
Uzņēmuma misija: "Labākais sūknis, uzticieties uz visiem laikiem"
Korporatīvās pamatvērtības: smags darbs, kopīga bagātība vai bēdas, kopīga atbildība, inovācijas.
Biznesa filozofija: uzsverot kvalitāti un spēcīgu servisu, uzvarot tirgus konkurencē, stabilu darbību un zīmola izveidi
Darba ticība: ātra atbilde, teicams izpildījums, komunikācija, sadarbība, viss galvenais
Noteikumi un noteikumi ir svarīgi, uz cilvēkiem orientēti
Uz mērķi orientētiem cilvēkiem ir iespēja, Kompetentam cilvēkam ir skatuve, cilvēki, kuriem ir varoņdarbi, tiks apbalvoti.
Pastāvīga pilnveidošanās, izcilība
Sāciet no profesijas, gūstiet panākumus no detaļām"