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Il nome inglese dell'azienda Credo è la parola latina per credito e fiducia, che è la perfetta interpretazione di "Best Pump, Trust Forever". Nella parola latina, "Credo" significa credito e fiducia, che è la perfetta interpretazione di "Best Pump, Trust Forever". Per sempre".
Il nome cinese dell'azienda, Kailite, è l'omonimo di Credo.
Il significato di Kai è il significato del credo e dei partner per creare una società multi-win e di ritorno.
Il significato di "li" è avvantaggiare sé stessi e gli altri, il che riflette il senso di responsabilità di Credo nei confronti dei dipendenti e della società.
Il significato di “te” rappresenta il credo, il perseguimento di uno sviluppo innovativo e idee di gestione differenziate.
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Forma
Il simbolo di Credo parte dalle caratteristiche del settore delle pompe, le caratteristiche della rotazione della ventola della girante si riflettono nel logo; L'abbreviazione del nome inglese dell'impresa "C/P" costituisce il simbolo dello sviluppo infinito.
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Significato
Lo sviluppo incessante dell'impresa morale di rotazione della fan page della ventola rotante è stato continuamente avanzato. La connessione della rotazione della ruota motrice, la riflessione sull'impresa, lo sviluppo di infiniti simboli illimitati .CP, significa spazio illimitato per lo sviluppo e il credo morale non ha mai fermato lo sviluppo. I tre nella cultura cinese hanno una buona metafora che rivela l'infinito futuro glorioso dell'impresa, allo stesso tempo, nel suo insieme, "uno" rappresentativo dell'immagine dell'impresa nel suo complesso; “due” rappresenta le due parti di C e P, organicamente unificate e indispensabili, mentre tre foglie rappresentano la vitalità e l’infinita bellezza dell’impresa
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Colore
Il blu scuro rappresenta il senso della scienza e della tecnologia guidate dall’innovazione. Il blu indica uno spazio illimitato per lo sviluppo aziendale
CULTURA AZIENDALE
Hunan credo pompa co., ltd. sistema di idee culturali, a livello culturale, è incarnato nei valori fondamentali, nella visione aziendale, nella missione aziendale, nello spirito aziendale, compresa la filosofia aziendale, la filosofia di gestione, la filosofia del talento, la filosofia del prodotto, la filosofia del lavoro, la filosofia del servizio, la terminologia dell'immagine e altri aspetti . Determina alcune importanti scelte strategiche per lo sviluppo futuro dell'industria delle pompe Credo e determina il meccanismo operativo dell'impresa. Le idee di base della riforma gestionale illustrano la proposta di valore e l'orientamento culturale dell'impresa e dimostrano la buona visione e il perseguimento persistente della carriera delle persone di Credo.
La cultura aziendale è una sorta di contratto psicologico; questo richiede che lo sentiamo con il cuore, che usiamo il cuore per concentrare il nostro potere. Al fine di creare un'atmosfera culturale per l'industria della pompa Credo, dovremmo prestare maggiore attenzione allo spirito di guida e ai valori dell'armonia, è nel sistema e allo stesso tempo prestare attenzione alla gestione della cultura, la cultura aziendale ci guida a fare la cosa giusta. La cultura del Credo non ha solo bisogno di coltivare la coscienza dei "giaccari", del "maestro", ma anche di un ordine stabilito di divisione del lavoro in squadra, e ci fa davvero capire che l'essenza della cultura è stabilire un ordine adatto che si adatti alle imprese operazione interna, questo ordine è il nostro originale e rispettiamo sempre il team.
L'industria delle pompe Credo nel suo insieme deve aderire ai nostri insegnamenti, sempre e ovunque, dallo spirito al comportamento, mostrare la cultura dell'industria delle pompe Credo. Siamo diversi, cioè per le nostre caratteristiche e per il nostro stile, per i nostri ideali e per il nostro spirito.
Pompa Credo
“La migliore pompa, fiducia per sempre”
CREDO
Visione aziendale: fornire prodotti di pompaggio più affidabili, più efficienti dal punto di vista energetico e più sicuri per l'uomo.
Missione aziendale: "La migliore pompa, fiducia per sempre"
Valori fondamentali aziendali: duro lavoro, condivisione del bene e del male, responsabilità comune, innovazione.
Filosofia aziendale: enfatizzare la qualità e un servizio forte, vincere la concorrenza sul mercato, operare in modo stabile e creare un marchio
Credo del lavoro: risposta rapida, esecuzione eccellente, comunicazione, cooperazione, la totalità è fondamentale
Norme e regolamenti sono importanti, orientati alle persone
Le persone orientate agli obiettivi hanno l'opportunità, le persone competenti hanno un palcoscenico, le persone che hanno exploit saranno premiate.
Miglioramento continuo, eccellenza
Inizia dalla professione、Accedi dai dettagli”