O nome en inglés da compañía Credo é a palabra latina para crédito e confianza, que é a interpretación perfecta de "Best Pump, Trust Forever".En latín, "Credo" significa crédito e confianza, que é a interpretación perfecta de "Best Pump, Trust". Para sempre”.
O nome chinés da empresa, Kailite, é homónimo de Credo.
O significado de Kai é o significado do credo e os socios para crear unha sociedade multi-gañadora e de retorno.
O significado de "li" é beneficiarse a si mesmo e aos demais, o que reflicte o sentido de responsabilidade de Credo cos empregados e coa sociedade.
O significado de "te" representa a busca do credo de desenvolvemento innovador e ideas de xestión diferenciadas.
-
Forma
Símbolo de Credo a partir das características da industria da bomba, as características da rotación da páxina do ventilador do impulsor reflíctense no logotipo; A abreviatura do nome inglés da empresa "C/P" constitúe o símbolo do desenvolvemento infinito.
-
Significado
O desenvolvemento incesante da empresa moral de rotación da páxina de fans do impulsor rotativo foi continuamente avanzado. A conexión da rotación da roda motriz, reflicte a empresa, o desenvolvemento de infinitos símbolos ilimitados .CP, significa espazo ilimitado para o desenvolvemento e o credo moral nunca parou o desenvolvemento. Os tres na cultura chinesa ten unha boa metáfora revela a empresa infinito futuro glorioso, ao mesmo tempo, no seu conxunto, "un" representante da imaxe da empresa no seu conxunto; "dous" representa as dúas partes de C e P, que están organicamente unificadas e indispensables, mentres que tres follas representan a vitalidade e a beleza infinita da empresa.
-
cor
O azul escuro representa o sentido da ciencia e a tecnoloxía impulsados pola innovación. O azul indica espazo ilimitado para o desenvolvemento empresarial
EMPRESA CULRURE
Hunan credo pump co., Ltd. sistema de ideas culturais, a nivel cultural, está plasmado nos valores fundamentais, visión corporativa, misión corporativa, espírito corporativo, incluíndo filosofía empresarial, filosofía de xestión, filosofía do talento, filosofía do produto, filosofía do traballo, filosofía do servizo, terminoloxía da imaxe e outros aspectos. . Determina algunhas opcións estratéxicas importantes para o desenvolvemento futuro da industria da bomba Credo e determina o mecanismo de operación empresarial. As ideas básicas da reforma da xestión ilustran a proposta de valor e a orientación cultural da empresa, e demostran a boa visión e a procura persistente da carreira das persoas de Credo.
A cultura empresarial é unha especie de contrato psicolóxico; isto esixe que o sintamos con corazón, usemos o corazón para concentrar o noso poder. Para crear un ambiente cultural da industria da bomba Credo, debe prestar máis atención ao espírito de chumbo e aos valores de harmonía, está no sistema ao mesmo tempo prestar atención á xestión da cultura, a cultura empresarial guíanos a facer o correcto. Credo cultura, non só é necesario cultivar os "blazers", "mestra" conciencia, senón tamén un equipo para a división do traballo a orde establecida, e fainos entender realmente a esencia da cultura é establecer unha orde adecuada que se adapte á empresa. funcionamento interno, esta orde é a nosa orixinal e sempre acatamos o equipo.
A industria Credo Pump no seu conxunto ten que unirse ás nosas propias ensinanzas, sempre e en todas partes, desde o espírito ata o comportamento, mostrar a cultura da industria Credo Pump. Somos diferentes, isto é polas nosas propias características e estilo, ideais e espírito.
Credo Bomba
"A mellor bomba, confía para sempre"
credo
Visión empresarial: proporcionar produtos de bomba máis fiables, máis aforros de enerxía e máis seguros para os humanos.
Misión empresarial: "A mellor bomba, confía para sempre"
Valores fundamentais corporativos: traballo duro, compartir ben ou desgraza, responsabilidade común, innovación.
Filosofía empresarial: enfatizando a calidade e un servizo forte, gañando a competencia no mercado, un funcionamento estable e creando marca
Credo de traballo: resposta rápida, excelente execución, comunicación, cooperación, a totalidade é Paramount
As regras e regulamentos son importantes, orientadas ás persoas
As persoas orientadas a obxectivos teñen a oportunidade, as persoas competentes teñen escenario, as persoas que teñan proezas serán recompensadas.
Mellora continua, excelencia
Comeza desde a profesión, triunfa dende os detalles"