Elke tongersdeitemiddei is de trainingsromte op 'e twadde ferdjipping yn it kantoargebou fan Credo foaral libbendich, foar de Credo-famyljegearkomste om ekspertize te dielen of klantproblemen te besprekken. Guon kollega's yn 'e ferkeapôfdieling diele klantgefallen, guon kollega's yn' e Algemiene Manager diele it ymplemintaasjeplan fan it management fan Enterprise Point, guon kollega's yn 'e finansjele ôfdieling diele de basiskennis fan finânsjes en belesting. 

Learje is in proses fan ferkenning fan 'e bekende wrâld nei de ûnbekende wrâld. Learje is in proses fan moetsje en prate mei nije wrâlden, nije minsken en nije sels. Learje makket ús hieltyd tinken en meitsje foarútgong. Troch de oplieding fan it technysk personiel hiene de nije kollega's in foarbegrip fan it type en tapassingsomfang fan de pomp. Hawwe in fluch begryp fan de foardielen en skaaimerken fan it bedriuw syn spilled gefal pomp, fertikale turbine pump en oare produkten. Troch de oplieding fan de hear Xiong yn 'e ôfdieling Finânsjes hawwe wy in nij begryp krigen fan' e algemiene budzjetkontrôle fan 'e ûndernimming, en lit alle personiel ferantwurdlik wêze foar de operaasje. De opgarjen fan in bytsje kennis stelt ús yn steat om ússels better te meitsjen, effisjinter te wurkjen en de Credo-famylje mear gearhingjend te meitsjen.

Profesjonele feardichheden leare makket ús better, en it dielen fan libbensestetyk en gefoelens makket ús tichter by elkoar. Kollega's hawwe har sterke en swakke punten; Kang-fotografyfeardigens, it stribjen nei skientme, diele faaks feardigens om foto's te dielen. Suster Liu fan Production Department is goed yn koken; faak sjen litte cate imparts cooking feardigens. Warme en oprjochte kollega's hawwe mear mooglikheden om te kommunisearjen, en ferdjipje de freonskip tusken kollega's, sadat wy in grutter gefoel hawwe fan elkoar te hearren.

Credo is in iepen platfoarm wêr't wyklikse dielen trochgiet en elkenien in kâns hat om harsels te sjen. Dizze positive sfear fan learen en dielen is de basis fan Credo, en de ienheid fiedt Credo-minsken om foarút te gean. Wy hâlde altyd de bedriuwskultuer yn gedachten fan "foar oaren en profitearje fan ússels, spesjaal en bûtengewoan", en sette ús yn foar it befoarderjen fan 'e ûntwikkeling fan' e Sina's pompindustry en it oanpassen fan 'e produktstruktuer, om de maatskippij mear enerzjybesparend te leverjen, mear betroubere en yntelliginte pomp produkten.