La culture d'entreprise

Pompe credo du Hunan co., ltd. système d'idées culturelles, au niveau culturel, il est incarné dans les valeurs fondamentales, la vision d'entreprise, la mission d'entreprise, l'esprit d'entreprise, y compris la philosophie d'entreprise, la philosophie de gestion, la philosophie des talents, la philosophie des produits, la philosophie du travail, la philosophie du service, la terminologie de l'image et d'autres aspects. . Il détermine certains choix stratégiques majeurs pour le développement futur de l’industrie des pompes Credo et détermine le mécanisme de fonctionnement de l’entreprise. Les idées fondamentales de la réforme de la gestion illustrent la proposition de valeur et l'orientation culturelle de l'entreprise, et démontrent la bonne vision et la poursuite persistante de la carrière des gens de Credo.

La culture d’entreprise est une sorte de contrat psychologique ; cela nous oblige à le ressentir avec cœur, à utiliser notre cœur pour concentrer notre pouvoir. Afin de créer une atmosphère culturelle de l'industrie de la pompe Credo, il faut accorder plus d'attention à l'esprit de leadership et aux valeurs d'harmonie, et dans le système en même temps prêter attention à la gestion de la culture, la culture d'entreprise nous guide pour faire la bonne chose. La culture Credo, non seulement doit cultiver la conscience des « blazers », du « maître », mais aussi une équipe pour la division du travail, l'ordre établi, et cela nous fait vraiment comprendre que l'essence de la culture est d'établir un ordre approprié qui convient aux besoins de l'entreprise. fonctionnement interne, cette commande est notre originale et nous respectons toujours l'équipe.

L'industrie Credo Pump dans son ensemble doit adhérer à nos propres enseignements, toujours et partout, de l'esprit au comportement, pour montrer la culture de l'industrie Credo Pump. Nous sommes différents en raison de nos propres caractéristiques, de notre style, de nos idéaux et de notre esprit.