ሁልጊዜ ሐሙስ ከሰአት በኋላ፣ በክሬዶ ቢሮ ሕንፃ ሁለተኛ ፎቅ ላይ ያለው የሥልጠና ክፍል በተለይ ሕያው ነው፣ የክሬዶ ቤተሰብ ስብሰባ ልምድን ለመለዋወጥ ወይም የደንበኛ ጉዳዮችን ለመወያየት። በሽያጭ ክፍል ውስጥ ያሉ አንዳንድ ባልደረቦች የደንበኛ ጉዳዮችን ይጋራሉ ፣ በዋና ሥራ አስኪያጅ ውስጥ ያሉ አንዳንድ የሥራ ባልደረቦች የድርጅት ነጥብ አስተዳደርን የትግበራ ዕቅድ ይጋራሉ ፣ አንዳንድ የፋይናንስ ክፍል ባልደረቦች የፋይናንስ እና የግብር መሰረታዊ ዕውቀትን ይጋራሉ። 

መማር ከታወቀ አለም ወደማይታወቅ አለም የመዳሰስ ሂደት ነው። መማር ከአዳዲስ ዓለሞች፣ ከአዳዲስ ሰዎች እና ከአዳዲስ ማንነቶች ጋር የመገናኘት እና የመነጋገር ሂደት ነው። መማር ያለማቋረጥ እንድናስብ እና እድገት እንድናደርግ ያደርገናል። በቴክኒካል ሰራተኞች ስልጠና, አዲሶቹ ባልደረቦች የፓምፑን አይነት እና የአተገባበር ስፋት የመጀመሪያ ደረጃ ግንዛቤ ነበራቸው. የኩባንያውን የፈሰሰውን ጥቅምና ባህሪያት በፍጥነት ይረዱ መያዣ ፓምፕ, ቀጥ ያለ ተርባይን ፓምፕ እና ሌሎች ምርቶች. በፋይናንሺያል ዲፓርትመንት ውስጥ ሚስተር ዢንግ በሠለጠነው የኢንተርፕራይዙ አጠቃላይ የበጀት ቁጥጥር ላይ አዲስ ግንዛቤ አግኝተናል፣ እና ሁሉም ሠራተኞች ለቀዶ ጥገናው ተጠያቂ ይሁኑ። የጥቂት እውቀት መከማቸት እራሳችንን እንድናሻሽል፣ በብቃት እንድንሰራ እና የክሬዶ ቤተሰብን የበለጠ እንድንተሳሰር ያደርገናል።

ሙያዊ ክህሎቶችን መማር የተሻልን እንድንሆን ያደርገናል፣ እና የህይወት ውበት እና ስሜትን ማካፈል እርስ በርስ እንድንቀራረብ ያደርገናል። ባልደረቦቻቸው ጥንካሬ እና ድክመቶች አሏቸው; የካንግ ፎቶግራፊ ችሎታዎች፣ ውበትን መፈለግ፣ ብዙውን ጊዜ የፎቶ መጋራት ችሎታዎችን ይጋራሉ። የምርት ዲፓርትመንት እህት Liu ምግብ በማብሰል ጥሩ ነች; ብዙውን ጊዜ ኬት ምግብ ማብሰል ችሎታን እንደሚሰጥ ያሳያል። ሞቅ ያለ እና ቅን የሆኑ ባልደረቦች እርስ በርሳችን የመተሳሰብ ስሜት እንዲኖረን ለመግባባት እና በባልደረባዎች መካከል ያለውን ወዳጅነት ለመጨመር ብዙ እድሎች አሏቸው።

ክሪዶ ሳምንታዊ መጋራት የሚቀጥልበት እና ሁሉም ሰው እራሱን ለማሳየት እድሉ ያለው ክፍት መድረክ ነው። ይህ አዎንታዊ የመማር እና የመጋራት ድባብ የክሪዶ መሰረት ነው፣ እና አንድነት የክሬዶ ሰዎች ወደፊት እንዲቀጥሉ ይመግባቸዋል። እኛ ሁልጊዜ "ሌሎችን መጠቀም እና እራሳችንን መጠቀም, ልዩ እና ያልተለመደ" ያለውን የኮርፖሬት ባህል ተሸክመው, እና የቻይና ፓምፕ ኢንዱስትሪ ልማት ለማስተዋወቅ እና የምርት መዋቅር በማስተካከል ላይ ቁርጠኛ ነው, ስለዚህም ህብረተሰቡ ተጨማሪ ኃይል ቆጣቢ ጋር ለማቅረብ. ይበልጥ አስተማማኝ እና የበለጠ የማሰብ ችሎታ ያላቸው የፓምፕ ምርቶች.