EN 
CN
ES
AR
RU
TH
CS
FR
EL
PT
TL
ID
VI
HU
TR
AF
MS
BE
AZ
LA
UZ
Die Maatskappy se Engelse naam Credo is die Latynse woord vir krediet en vertroue, wat die perfekte interpretasie is van "Beste pomp, vertrou vir ewig" In Latynse woord beteken "Credo" krediet en vertroue, wat die perfekte interpretasie is van "Beste pomp, vertroue" Vir altyd”.
Die maatskappy se Chinese naam, Kailite, is 'n homoniem vir Credo.
Die betekenis van Kai is die betekenis credo en vennote om multi-wen, terugkeer samelewing te skep.
Die betekenis van “li” is om self en ander te bevoordeel, wat Credo se sin vir verantwoordelikheid teenoor werknemers en die samelewing weerspieël.
Die betekenis van "te" verteenwoordig credo strewe na innoverende ontwikkeling en gedifferensieerde bestuursidees.
-
Vorm
Credo se simbool begin van die pomp industrie eienskappe, die eienskappe van waaier fan bladsy rotasie word weerspieël in die logo; onderneming Engelse naam afkorting "C/P" vorm die simbool van oneindige ontwikkeling.
-
Betekenis
Roterende waaierwaaierbladsy rotasie morele onderneming onophoudelik ontwikkeling is voortdurend gevorder. Verbinding van dryfwiel rotasie, weerspieël onderneming, ontwikkeling van eindelose .CP onbeperk simbole, beteken onbeperkte ruimte vir ontwikkeling en morele credo het nog nooit die ontwikkeling gestop nie. Die drie in Chinese kultuur het 'n goeie metafoor openbaar die onderneming oneindige glorieryke toekoms, op dieselfde tyd, as 'n geheel, "een" verteenwoordiger van die beeld van die onderneming as 'n geheel; "twee" verteenwoordig die twee dele van C en P, wat organies verenig en onmisbaar is, terwyl drie blare die lewenskragtigheid en oneindige skoonheid van die onderneming verteenwoordig
-
Kleur
Donkerblou verteenwoordig die gevoel van wetenskap en tegnologie wat deur innovasie gedryf word. Blou dui onbeperkte ruimte vir ondernemingsontwikkeling aan
MAATSKAPPY CULRURE
Hunan Credo Pomp Co., Bpk. kultuurideestelsel, op kulturele vlak, word dit vergestalt in die kernwaardes, korporatiewe visie, korporatiewe missie, korporatiewe gees, insluitend sakefilosofie, bestuursfilosofie, talentfilosofie, produkfilosofie, werkfilosofie, diensfilosofie, beeldterminologie en ander aspekte . Dit bepaal 'n paar belangrike strategiese keuses vir die toekomstige ontwikkeling van Credo-pompbedryf, en bepaal die onderneming se werkingsmeganisme. Die basiese idees van bestuurshervorming illustreer die waardeproposisie en kulturele oriëntasie van die onderneming, en demonstreer die goeie visie en volgehoue strewe na die loopbaan van Credo-mense.
Ondernemingskultuur is 'n soort sielkundige kontrak; dit vereis dat ons dit met hart voel, hart gebruik om ons krag te konsentreer. Ten einde Credo pomp industrie kultuur atmosfeer te skep, moet meer aandag gee aan die gees van lood en die waardes van harmonie, is in die stelsel op dieselfde tyd aandag te gee aan kultuur bestuur, Enterprise kultuur lei ons om die regte ding te doen. Credo-kultuur, nie net nodig om die "baadjies", "meester" bewussyn te kweek, maar ook 'n span tot arbeidsverdeling gevestigde orde, en dit laat ons regtig verstaan die essensie van die kultuur is om 'n geskikte orde te vestig wat pas by onderneming se interne werking, hierdie bestelling is ons oorspronklike en ons hou altyd by die span.
Die Credo-pompbedryf as geheel moet by ons eie leerstellings hou, altyd en oral, van die gees tot die gedrag, die kultuur van die Credo-pompbedryf wys. Ons is anders, dit is as gevolg van ons eie eienskappe en styl, ideale en gees.
Credo-pomp
“Beste pomp, vertrou vir altyd”
CREDO
Ondernemingsvisie: om meer betroubare, meer energiebesparende en veiliger pompprodukte vir mense te verskaf.
Ondernemingsmissie: "Beste pomp, vertrou vir altyd"
Korporatiewe kernwaardes: harde werk, deel rykdom of wee, gemeenskaplike verantwoordelikheid, innovasie.
Besigheidsfilosofie: klem op kwaliteit en sterk diens, wen markkompetisie, stabiele werking en skep handelsmerk
Geloofsbelydenis: vinnige reaksie, uitstekende uitvoering, kommunikasie, samewerking, geheel is die belangrikste
Reëls en regulasies is belangrik, mensgerig
Doelgerigte mense het die geleentheid, bekwame persoon het verhoog, mense wat uitbuitings het sal beloon word.
Deurlopende verbetering, uitnemendheid
Begin by beroep、Sukses van detail”