Elke Donderdagmiddag is die opleidingslokaal op die tweede verdieping in die Credo-kantoorgebou besonder lewendig, vir die Credo-familiebyeenkoms om kundigheid te deel of kliëntekwessies te bespreek. Sommige kollegas in die verkoopsafdeling deel klantgevalle, sommige kollegas in die Algemene Bestuurder deel die implementeringsplan van Enterprise Point se bestuur, sommige kollegas in die finansiële afdeling deel die basiese kennis van finansies en belasting. 

Leer is 'n proses van verkenning van die bekende wêreld na die onbekende wêreld. Leer is 'n proses van ontmoeting en praat met nuwe wêrelde, nuwe mense en nuwe self. Leer laat ons voortdurend dink en vordering maak. Deur die opleiding van die tegniese personeel het die nuwe kollegas 'n voorlopige begrip gehad van die tipe en toepassingsomvang van die pomp. Het 'n vinnige begrip van die voordele en kenmerke van die maatskappy se gemors geval pomp, vertikale turbine pomp en ander produkte. Deur die opleiding van mnr. Xiong in die Finansiële Departement het ons 'n nuwe begrip gekry van die algehele begrotingsbeheer van die onderneming, en laat al die personeel verantwoordelik wees vir die operasie. Die opbou van 'n bietjie kennis stel ons in staat om onsself te verbeter, meer doeltreffend te werk en die Credo-familie meer samehangend te maak.

Die aanleer van professionele vaardighede maak ons ​​beter, en die deel van lewensestetika en gevoelens maak ons ​​nader aan mekaar. Kollegas het hul sterk- en swakpunte; Kang-fotografievaardighede, die strewe na skoonheid, deel dikwels foto-deelvaardighede. Suster Liu van Produksie-afdeling is goed met kook; wys dikwels cate gee kookvaardigheid. Warm en opregte kollegas het meer geleenthede om te kommunikeer, en die vriendskap tussen kollegas te verdiep, sodat ons 'n groter gevoel het om aan mekaar te behoort.

Credo is 'n oop platform waar weeklikse deel voortgaan en almal 'n kans het om hulself te wys. Hierdie positiewe atmosfeer van leer en deel is die grondslag van Credo, en die eenheid voed Credo-mense om voort te gaan. Ons hou altyd die korporatiewe kultuur in gedagte om "ander te bevoordeel en onsself te bevoordeel, spesiaal en buitengewoon", en is daartoe verbind om die ontwikkeling van China se pompbedryf te bevorder en die produkstruktuur aan te pas om die samelewing meer energiebesparend te voorsien, meer betroubare en meer intelligente pompprodukte.